小人的种类和特征

生活中,很多人曾经受到过别人不怀好意的干扰,特别是工作中更为明显,人们把这类人称为小人,小人的心理与行为，是一部分国人劣根性的体现，然而，并非所有的人都具有这样的劣根性，而总有那么一部分，甘于充当这样的角色，以卑劣嘴脸置别人于是非之中小人都有哪些特征和特征小人都有哪些特征和特征。防人之心不可无,这句千年的古训时时提醒着人们,并不是每个人都是正人君子,什么样的人是小人呢?凡是鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，鬼迷心窍，恩将仇报，都可以称为小人.相由心生,他的内心不光明,时间久了,自然会有很多外在的表现,只要你细心注意,自然会做到少犯小人.那么小人的特征有哪些呢?眼睛眼神闪缩不定，眼神有斜视的模样，这样的人，心态常不太端正，有小人之风，再配上三白眼、四白眼或三角眼(眼形状似倒三角)的话，心胸狭窄，不够宽厚大气，有点奸猾，办事更是损公肥私，心狠手辣。鼻子鼻梁没有肉骨头特别突出，配合鼻尖无肉，而鼻头呈勾刻，不够端正均称，此种人心理阴暗，性格阴险，不够光明磊落，喜欢算计他人，内心刻薄，比较工于心计。鼻歪或人中歪的人，心术不端，办事喜走偏门，喜欢在人背后搬弄是非。眉毛两眉之间的印堂若过于狭窄，人中短，眉毛眉头带箭而杂乱，颧骨突出，这种人心胸狭窄，办事偏激，而且刚愎自用，不够谦虚诚恳，为人喜欢斤斤计较，具有相当的攻击他人的心理小人都有哪些特征。牙齿舌头又尖又长俗称“蛇舌”，口才了得，但生性较狡猾，难有真心话。牙齿不齐整，歪斜，牙与牙之间多隙者，本性喜欢讲话，但却常常口不择言，容易得罪别人，且又难守秘密。腮骨腮骨有力者本来代表毅力过人，但腮骨过分横张便变成“耳后见腮”。这些人属于无情无义之辈，背叛性强，一旦出现利害冲突或处身困境之中，就会为求生存而不顾他人死活，可说是最凶狠的小人小人都有哪些特征。

如何分辨职场小人

1.八卦

茶水间永远不缺八卦，这类型的小人习惯性打听职场猎物的情报，并据此换取他人的八卦，换言之，这类型的人可能风趣亲切，甚至装出友善的样子，认真倾听你的抱怨，换取你的烦恼套话等，他们危险之处在于你永远不知道他们的八卦对象什么时候会轮到你，或是哪一次关键升迁时将不利你的讯息做为他升迁的垫脚石小人的种类和特征。

2.打小报告

现实中这种人可不容易被发现，他们做事隐秘，可能在你办公室旁边的隔间，可能在咖啡间另一张桌子背对你坐着，也可能他就正在直接和你闲聊。但只要你说出一些对领导和组织抱怨的话，就会被悄悄记下来，然后他在适当时机在领导那断头去尾的告状，在关键时候踩你一脚小人都有哪些特征和特征。所以，作为个人记得办公室的铁律“不要抱怨”。一旦发现有人偷偷记录，果断绝交，敬而远之。

3.心胸狭隘

在职场中存在这样一种人，就是见不得别人比自己好，比如领导夸赞了一个同事没有夸他，那么他就好想尽方法打压别人，证明自己比他强；对于这种人，不必过去在乎，越在乎越是与你作对小人一般有什么特征。

4.爱挑拨离间

挑拨离间的同事最爱扭曲事实。挑拨离间真的很可恶，对小人来说就是想要破坏你跟某人的感情，还要替你们火上加油制造纷争，他们只需要在一旁扮演和事佬，等到最后再跳出来解决，但在中间的过程就已经成功达到他们的目的了。

5.推卸责任

“职场小人”没有担当，他们最擅长遇事推诿，踢皮球。邀功的时候，他们冲在最前面。出了问题，他们立刻脚底板抹油。他们理直气壮，把黑的说成白的，把死的说成活的。转眼间，就拉来了一个冤大头来背黑锅。遇到这样的人，真真就是秀才遇到兵，有理也说不清了。俗话说，阎王易见，小鬼难缠。对于“职场小人”，千万不要以为“无视”就可以了。古往今来，多少英雄毁于小人的口。因为这样的人而功败垂成，那就太可惜了。

喜欢说别人的坏话，打听别人的情况，也喜欢和领导打小报告，表面一套，背地一套，表现出来和谁都是特别好。

职场小人的特征是喜欢挑拨离间，喜欢造谣生事，喜欢无中生有，歪曲事实，非常会阿谀奉承，阳奉阴违。

相信看完以上的内容，大家对于小人的种类和特征以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。