一个人在事业上就会遇到不顺心的人

没有谁的人生会是一帆风顺的。那做事业的人操心的事情更多，只要是有责任心的人，那是希望把每一件事情每一个细节都要做到最好，可谁又能保证样样事情都能处理好呢，只要有一样没有做得很好，那就会让人不顺心了每个人工作中都会遇到不顺心的事。

所以在做事业的时候遇到任何不顺心都是正常的，重要的是要具备有遇挫能力，学会解决问题才是关键。这样无论遇到什么棘手的事情，自己都有能力解决面对，所有不顺心都能迎刃而解了一个人为什么事业会不顺利。

一、注重调整心态

就是根据工作环境的变化，及时调整自己的心理态度。

对工作的期望值不要太高：

不要有太多的要求，更不要有太高的期望。

因为工作条件、环境的变化，可能很难达到预期的目标。

期望值越高，可能失望就会越大。

不要有攀比心理：

各人有各人的优势，各人有各人的特长。

我们要有一个平和的心态，允许别人比自己好，允许别人比自己强。

不能一味攀比。

因为自身条件不一样、能力素质不一样、人际关系不一样。

要学会欣赏：

就是学会欣赏别人的风景。

要用一种欣赏的眼光去正确看待别人的进步，去正确看待别人取得的成绩。

在欣赏别人风景的过程中，取人之长补已之短。

二、注重深刻反思

就是注重深刻反思工作不顺心的主要原因。

工作为什么不顺心：

是因为工作环境的变化还是工作岗位的变化；

是因为领导对自己有偏见还是自己的工作能力太低；

是因为同事之间的关系紧张还是自己某些方面能力欠缺等等。

只有把造成工作不顺心的原因找准了，才能对症下药，才能解决好工作不顺心的问题。

三、注重适应变化

就是注重适应新的工作环境或者工作岗位的变化，采取相应对策。

如果有条件能够调离这个工作环境或者工作岗位，那就调离；

如果离不开这个工作环境或者岗位，就要学会适应。

适应新的工作环境：主要是适应现在的工作条件、人际关系等；

适应新的工作岗位：主要是适应现在工作岗位的规范、要求和标准等。

四、注重学习提高

根据现在的工作环境和工作条件的变化，要不断加强学习逐步提高自己的能力素质。

向书本学习：

不断厚实文化底蕴，不断提高自己辨别是非的能力；

不断提高认识问题、理解问题、解决问题的能力；

不能提高协调工作、协调关系、为人处事的能力等。

向领导和同事学习：

不断提高实际工作能力、工作实践能力；

不断提高工作岗位适应能力、创新能力；

不断提高统筹全局能力、谋篇布局能力等。

这个是肯定会遇到的，在事业上有一些不顺心的事情，是常有的，其实不管是做什么工作的 我觉得都不容易，都是费脑，费体力的，遇到不顺心的时候，就冷静一下，好好想想该怎么解决这些问题，解决好了，心情自然就会好起来了的，人生难免有挫折一个人在事业上就会遇到不顺心的事情

为什么人会事事不顺

1、

任何一件事情出现问题，都存在情绪问题和实际问题一个人在事业上就会遇到不顺心的人。不顺是情绪的感觉或情绪状态。所以，遇事要先处理情绪，再处理实际问题。否则带着情绪处理实际问题或处理其他实际问题，多半会感情用事，导致问题复杂化，会引发不顺的感觉也就不为怪了。

2、

不顺也会导致人用消极悲观的视角去看问题或做事，人又有预言实现的说法，从这个视角去看问题或做事，要么用先入为主的“不顺”去解读，要么会导致自己事事不顺

“不顺”的结果一个人为什么事业会不顺利。当人处在不顺的时候，更应该注意自己的视角，改变自己的心态，变消极悲观为积极乐观。当然我们也知道，这事说着容易做起来难，但毕竟这样做了就有可能变“不顺”为“顺”，是值得我们投入的，不是吗？

3、

有时候有人会把“不顺”归因于时运不济，这是一个外归因，这样会减轻自己的责任感和痛苦感觉，从这一点讲，这种外归因尤其优点每个人工作中都会遇到不顺心的事。但是，这样归因也导致我们处在被动受害者的地位，不利于我们积极主动解决问题、寻求改变和实现目标。如果目标是减轻痛苦，可以适当采用这种“转移”；如果目标是实现目标，则建议变被动消极为主动积极，自己为“不顺”负起责任，更为“顺”承担起责任。

好了，关于一个人在事业上就会遇到不顺心的人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。